如果你走在新加坡的街上，會看到很多外籍人士的面孔，不僅僅是中國人，還有其他國家的人比比皆是。這些大部分都是來此就業的，而新加坡當地的企業也都喜歡這些外籍人士，為何新加坡長久以來喜歡招聘外籍人士，這其中究竟有什么原因呢?

　　大家都明白，公司招聘一個外籍人士基本都是中高層的崗位，這時間需要考慮的不僅僅是他的薪資成本，更是要考量他的長遠發展價值以及是否能夠為企業帶來額外的附加值。通常來說，外籍員工的薪資水平都是比較高的，這些大部分是源于他們很多都是出生于發達國家，本身在自己國家就有著非常豐厚的薪資待遇，來到一個陌生的國度，無非就是想要一個更加好的待遇。當然，從這里來看，似乎公司都是在付出，但其實并非如此。

　　外籍員工所帶來的附加價值，就在于他們許多人都擁有大型企業的工作背景，并且經驗十分豐富。在選擇了新加坡作為新的征戰地，自然是有其的考量，能夠更快的適應新加坡多元化的工作環境，不需要培訓就可以迅速上手。

　　而且，這些外籍員工，絕大多數都具備海外名校背景，名校能夠帶來的不僅僅是技術上的領先，還包含了一些人脈資源，對于企業無疑是有非常大的好處。

　　而且，通常這些外籍員工的忠誠度都比較高，他們自身都需要一個員工準證，如果說隨意跳槽的話，很容易準證申請出現問題，到時候就只能打道回府。

　　從上面也能夠看出，新加坡自身就具備了許多利于企業發展的多方面資源條件，如果在新加坡注冊公司，無疑是能夠將企業推上國際舞臺。卓信企業在境外公司注冊方面有著十多年的豐富經驗及成功案例，若您有此意向，歡迎在線咨詢或來我司詳細溝通，我司在全國多個城市如福州、杭州、義烏、濟南、天津、深圳、香港等皆有設立分公司，將為您提供專業全面的解答辦理服務。